EM GABON-BUSINESS SCHOOL
L’EM-GABON BUSINESS SCHOOL (EMBS), première composante du Groupe EM GABON-UNIVERSITE, est dédiée à la formation initiale et continue, en présentiel et en distanciel, dans les domaines de la gestion, le management et l’économie. L’EMG-BS propose une large gamme de programmes de formation complémentaire de dimension internationale.
Le projet de formation, en prise directe avec les réalités de l’entreprise, consiste à développer l’esprit entrepreneurial et cultiver le sens des responsabilités sociales des participants.
OFFRE DE FORMATION
LICENCES PROFESSIONNELLES
Objectifs
Homme ou femme de négociation par excellence, l’acheteur recherche, choisit, négocie les produits (qualité, coût, marge, délai de livraison). Il sélectionne les meilleurs fournisseurs et négocie les conditions d’achat et d’approvisionnement en liaison avec les services logistiques.
Il tente toujours d’obtenir des réductions de prix tout en respectant un niveau de qualité fixé. En cas de besoin, il propose des changements de fournisseurs.
Savoir-faire et compétences
- Une bonne culture générale et une connaissance des règles du métier d’acheteur et d’approvisionneur (leur environnement juridique, administratif et professionnel).
- Une maîtrise des méthodes de l’achat, de l’approvisionnement et de la distribution physique.
- Une bonne connaissance des méthodes de la négociation achat, de la conduite de projet et des outils d’aide à la décision d’achat.
Objectifs
Pour faire face à la demande des entreprises, la licence professionnelle Commerce et Distribution de l’EM-Gabon, a été développée pour former des professionnels dans les secteurs des services et du commerce destinés à occuper des fonctions d’encadrement, vente, achat et marketing.
À la fin de cette formation les diplômés peuvent superviser les flux de ventes, mettre en place les opérations commerciales et coordonner les activités d’une équipe de vendeurs et d’employés selon la réglementation du commerce et la stratégie de l’entreprise. Deux spécialités sont offertes : Manager de rayon et cadre commercial de vente.
Compétences visées
S’agissant de la spécialité Manager de rayon :
- Acquérir les compétences managériales pour gérer, animer et dynamiser une équipe (formation, stimulation et promotion) ;
- Maitriser les notions commerciales essentielles à l’animation du rayon ;
- Maitriser les notions comptables pour assurer le suivi des résultats financiers.
S’agissant de spécialité Cadre commercial de vente :
- Préparer les étudiants aux métiers de l’encadrement en magasin ;
- Vente, organisation, gestion et théâtralisation d’un univers produit, management d’une équipe de vente sont le quotidien de ces métiers ;
- Former des managers rapidement opérationnels en point de vente.
Débouchés professionnels
Ils sont de former les futurs managers de point de vente, de petite et moyenne surface, avec à terme une évolution vers des fonctions opérationnelles dans des magasins plus grands. Cela peut aussi être de devenir à terme manager d’un ensemble de petits magasins, ou d’évoluer vers des fonctions stratégiques en région ou au niveau national, pour occuper des postes au sein des services achats, marketing, ressources humaines, etc.
Objectifs
La Licence Comptabilité Contrôle Audit (CCA) de l’EM-Gabon constitue le point d’entrée privilégié des études universitaires menant aux professions d’expert-comptable et de commissaire aux comptes. Elle ouvre plus généralement la voie à l’ensemble des métiers du chiffre entendus au sens large : comptabilité, audit, finance et contrôle. L’objectif principal est de permettre aux étudiants de disposer de toute l’expertise en matière comptable, juridique, fiscale et financière des comptes individuels d’une entreprise, qui sont des prérequis indispensables pour intégrer ensuite le Master Comptabilité – Contrôle – Audit.
Compétences acquises
- • Savoir mettre en place et conduire une politique budgétaire et mener un diagnostic financier et managérial ;
- • Être capable d’optimiser les choix d’investissement et de financement d’une entreprise ;
- • Savoir élaborer et contrôler une liasse fiscale de comptes individuels en utilisant un progiciel comptable ;
- • Savoir mobiliser des cadres théoriques d’analyse et prendre du recul dans des
situations pratiques ;
- • Être capable d’intégrer la responsabilité sociétale dans les métiers du chiffre
Objectifs et compétences
La licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines de l’EM-Gabon est une formation permettant d’occuper un poste de gestionnaire RH et d’exercer cette fonction dans toutes les formes d’organisation (entreprises, collectivités locales, associations).
Les différents processus et techniques de la GRH sont étudiés : recrutement et intégration, gestion des emplois et des compétences, formation professionnelle, administration du personnel et paie, relations sociales, politiques de rémunérations, SIRH. Les cours allient des enseignements théoriques et pratiques de gestion et de droit social.
Débouchés professionnels
Les diplômés accèdent à des postes au sein d’entreprises ou de groupes à dimension internationale, de cabinets de recrutement ou d’organismes de formation.
Les compétences acquises permettent d’intervenir dans tous les domaines de la GRH (Recrutement, Formation et gestion des emplois et des compétences, Relations sociales et communication interne, Contrôle de gestion sociale, Paie et administration du personnel, Gestion des personnels détachés et/ou expatriés).
Objectifs de la formation
La Licence « Juriste d’entreprise » vise à former des cadres intermédiaires dont le rôle, au côté du directeur général ou des autres directions (financière par exemple), sera de défendre les intérêts de la société. Consultant permanent de l’entreprise, son rôle est davantage de prévoir et de prévenir plutôt que de réparer. Ce diplôme donne immédiatement accès au marché du travail ou au Master professionnel en Fiscalité et Droit des Affaires pour ceux qui veulent poursuivre leurs études.
Compétences acquises
Un contrat de travail à signer ? Un plan de restructuration à mettre en place ? Une loi sur les retraites à appliquer ? Dans l’écheveau brouillé du droit, les dirigeants d’entreprise ont de quoi se perdre. Heureusement, pour les guider, ils peuvent compter sur les juristes d’entreprise, “conseils juridiques” à l’importance de plus en plus grande au sein des sociétés.
Spécialiste du droit, le juriste d’entreprise est avant tout garant des intérêts de sa société. Il s’assure que son employeur reste en conformité avec la loi, en veillant, par exemple, au respect des normes de fabrication des produits et des réglementations. Il accompagne également les projets de développement de l’entreprise, jouant sur la législation sans jamais l’enfreindre, pour tirer le meilleur bénéfice des différentes activités mises en place. Parallèlement, il gère les contentieux et participe aux négociations commerciales. Il se charge ensuite de la rédaction et de l’exécution des contrats.
Le juriste peut être généraliste (dans les plus petites entreprises) ou spécialiste dans un ou plusieurs domaines (environnement, propriété intellectuelle, etc.).
Objectif
La licence professionnelle Management et Gestion des Organisations de l’EM-Gabon vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources humaines et gestion de projets.
Le management des organisations est une démarche à la fois globale et spécifique au sein de l’entreprise.
En pratique, c’est la mise en synergie des compétences, des situations, de l’environnement et des technologies, en vue d’atteindre les objectifs concurrentiels par l’innovation dans un contexte de mondialisation des marchés.
Il s’agit par conséquent de former des cadres moyens capables de faire la synthèse entre plusieurs fonctions de l’organisation, de gérer les ressources humaines, de piloter un projet et de développer une culture d’intelligence économique au sein de l’entreprise.
Compétences
- Seconder le manager dans ses activités (organisation et gestion du planning, amélioration de l’organisation du service, préparation et suivi de dossiers, recherche d’informations, création et suivi de tableaux de bord et indicateurs).
- Être l’interface entre le manager et son environnement de travail, contribuer à la communication interne et externe, y compris en langue étrangère.
- Représenter, à sa demande, le manager auprès de ses interlocuteurs.
- Aider le manager dans la prise et le suivi de décisions.
- Concevoir et mettre en forme des supports de réunions, des comptes-rendus, des relevés de décision, des courriers, notamment à partir d’indications sommaires.
- Prendre en charge des activités déléguées : organisation d’évènements, dossiers spécialisés, etc.
Les métiers préparés : Collaborateur de Direction, Assistant de gestion, Adjoint au Directeur administratif et financier, Assistant au Contrôleur de Gestion, Gestionnaire de projet, Adjoint au Chef de service dans une collectivité territoriale, Secrétaire général d’association.
Objectifs
Cette formation est conçue pour permettre à des étudiants de rentrer sur le marché du travail sur des postes où ils seront chargés d’un ou de plusieurs domaines des sciences de gestion en fonction de la taille de la structure dans laquelle ils seront employés. Ces domaines sont principalement la finance, le contrôle de gestion et la comptabilité.
Insertion professionnelle/Débouchés
Assistant contrôleur de gestion, cadre comptable, responsable clientèle, assistant ressources humaines, directeur adjoint PME PMI dans le secteur bancaire, les cabinets d’expertise comptable, les entreprises de service, les PME-PMI de tous secteurs d’activité.
Objectifs
La licence professionnelle Management des Organisations forme des gestionnaires de projets capables de s’insérer dans des structures sanitaires ou sociales, publiques ou privées. Ces professionnels doivent être polyvalents et connaître aussi bien l’organisation des ressources humaines que le contrôle de gestion ou de la qualité. Ils sont au cœur des questions concernant l’éthique dans le domaine de la santé.
Compétences visées
Connaître les problématiques du secteur de la santé, conduire des projets dans un cadre professionnel, être sensibilisé aux techniques de la tarification à l’activité, maîtriser les techniques de contrôle de gestion, élaborer et suivre les tableaux de bord pour mesurer la performance de l’établissement, animer et encadrer une équipe de professionnels de spécialités différentes, être sensibilisé aux aspects de gestion des ressources humaines et aux techniques de gestion de la communication.
Types d’emplois accessibles : Adjoint(e)s ou à terme Responsables administratifs de pôle (hôpital public), Assistant(e)s contrôle de gestion, Assistant(e)s qualité et gestion des risques, Attaché(e)s de direction (clinique, hôpitaux publics, etc.), Cadres administratifs de santé, Gestionnaires de centres de soin, Gestionnaires de centres gériatriques, Gestionnaires de clinique, Responsables adjoints de direction.
Objectifs de la formation
La Licence Professionnelle Marketing et Communication de l’EM-Gabon a pour vocation de former des cadres intermédiaires, spécialistes de la publicité, la vente et la communication. Les métiers développés sont le Marketing classique et l’E-Marketing. Ces cadres intermédiaires doivent être dotés à la fois de compétences techniques et de qualités managériales en phase avec la spécialité qui est la leur.
Compétences acquises
Au sortir de cette formation, le diplômé a le choix de poursuivre ses études en Master pour devenir cadre supérieur dans le domaine ou se lancer directement dans la vie active où il assiste le cadre supérieur dans les diverses missions de stratégie marketing (publicité-vente et communication) : Prospection, création de nouveaux produits, Négociation, etc.
Débouchés
Le titulaire de la Licence Professionnelle MC intègre tout secteur en lien avec sa formation (Banques, Agence de Communication et/ ou de publicité, événementiel…) où il peut occuper les fonctions suivantes :
- Responsable ou chargé du développement commercial ;
- Responsable ou chargé commercial internet et multimédia ;
- Administrateur de sites ;
- Administrateur de boutique en ligne ;
- Responsable Communication ;
- Chargé de publicité (bannière publicitaire, partenariat d’Affiliation) ;
- Référenceur ;
- Consultant web marketing.
Présentation
La spécialisation Marketing du tourisme et hôtellerie de l’EM-Gabon forme des professionnels dans le secteur touristique. Elle offre une large palette de métiers qui permet d’explorer des environnements très variés : organismes de tourisme, agences de voyages, hôtels, résidences, établissements de restauration, etc.
Compétences visées
À l’issue de la formation, le diplômé sera capable de : découvrir les fondamentaux de la gestion d’entreprise, appliqués au secteur touristique ; découvrir et renforcer la connaissance des concepts et milieux touristiques ; acquérir des compétences managériales et commerciales au niveau national et international et maîtriser les outils et les concepts de communication.
Types d’emplois accessibles : Adjoint(e) de direction, Chef de produit touristique, Responsable d’agence, Revenue Manager, Spa Manager.
Objectifs de la formation
La Licence professionnelle de l’EM-Gabon a pour objet de former de futurs cadres logisticiens, en dotant les étudiants des différentes pratiques de la logistique et du transport : achats, approvisionnements, distribution physique, etc.
Débouchés
Les diplômés pourront tenir des postes à vocation logistique en visant à court ou moyen terme des fonctions d’encadrement. Ils pourront en particulier être de précieux collaborateurs pour le responsable logistique dans de grandes structures ou encore des responsables logistiques dans des PME/PMI. Ils pourront ainsi œuvrer chez des prestataires en logistique, mais aussi chez des donneurs d’ordres, groupes industriels ou dans des PME/PMI, ce qui suppose une vision globale de la supply chain. Ces diplômés pourront à terme devenir : Responsable logistique, Responsable d’entrepôt, Responsable d’exploitation, Responsable de production, etc.
Objectif
La Licence QHSE a pour objectif de former des cadres moyens dans les domaines complémentaires que sont : la Qualité, l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement (QHSE). Ces cadres moyens doivent être dotés à la fois de compétences techniques et de qualités managériales en phase avec la spécialité qui est la leur.
Au sortir de cette formation, le diplômé a le choix de poursuivre ses études en Master QHSE pour devenir cadre supérieur dans le domaine ou intégrer directement le monde du travail où il assiste le cadre supérieur dans la mise en place des politiques d’amélioration continue des Systèmes de Management Intégré (SMI).
Compétences et savoirs enseignés
Ces professionnels assurent la mise en œuvre et l’animation des démarches dans les domaines de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement (QHSE) au sein des entreprises, des administrations, des ONG, des collectivités locales, etc.
Compétences ou capacités évaluées
- mettre en place une démarche d’amélioration globale dans un organisme pouvant conduire à une certification ;
- réaliser une étude d’impact environnemental ;
- identifier les risques industriels liés à l’utilisation de produits dans des procédés de fabrication ;
- identifier une action polluante ;
- mesurer les caractéristiques fonctionnelles des moyens physiques de production ;
- prendre en compte les contraintes législatives liées à la sécurité, à l’hygiène et à la protection de l’environnement ;
- identifier les contraintes liées à la réalisation et à la destruction des produits et emballages ;
- piloter un projet de gestion de déchets (élimination ou valorisation) ;
- gérer les flux de déchets d’une entreprise ;
- rédiger des procédures d’urgence ;
- mettre en place des règles de préservation et de stockage de produits dangereux ;
- participer à la mise en conformité d’une installation classée pour la protection de l’environnement ;
- rédiger des documents qualité dans le cadre de la norme ISO9001
- participer aux travaux du CHSCT
- maîtriser la qualité hygiénique d’une situation industrielle
- conduire un chantier 5S
- évaluer les paramètres d’une situation de travail et de proposer des améliorations
- analyser l’ergonomie de postes de travail.
Débouchés professionnels
Le diplômé doit pouvoir s’insérer dans divers secteurs d’activité et exercer des métiers tels que :
- Responsable du service hygiène-sécurité
- Responsable du service sécurité en industrie
- Responsable environnement en industrie
- Responsable environnement-hygiène- sécurité en industrie
- Responsable QSE en industrie
- Responsable en qualité industrielle
- Responsable assurance qualité achats en industrie
- Responsable assurance qualité clients en industrie
- Responsable assurance qualité fournisseurs en industrie
- Chargé de l’hygiène et de la sécurité en industrie
- Traitant/traitante hygiène, sécurité, conditions de travail
- Traitant/traitante protection environnement
- Animateur/animatrice qualité industrie
- Assistant/assistante qualité en industrie
- Assureur/assureuse qualité industrie.
Présentation
La licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité, spécialité révision comptable de l’EM-Gabon est une formation de très haut niveau. Elle a pour objectif de former des assistants comptables, futurs responsables administratifs et financiers. Les étudiants pourront exercer dans des services comptables et financiers d’entreprises ou d’administrations publiques ainsi que dans des cabinets d’expertise comptable.
Compétences visées
À l’issue de la formation, le diplômé sera capable de : contrôler la comptabilisation des opérations courantes et d’inventaire de l’entreprise et l’établissement des documents de synthèse ; caractériser les situations juridiques courantes ; organiser les dossiers de révision et les structurer ; mettre en œuvre les tests de révision comptable à effectuer ; connaître et maîtriser, pour certains cycles, les procédures de révision des comptes.
Débouchés
Le détenteur de la licence professionnelle « Métiers de la comptabilité, spécialité révision comptable » exercera ses fonctions :
- Dans un cabinet, afin d’assurer, sous la responsabilité d’un expert-comptable, le suivi des dossiers des clients allant de la PME/PMI à la grande entreprise pour des missions de révision contractuelle.
- Dans une PME, afin d’assurer la direction du service comptable éventuellement avec le concours externe d’un expert-comptable.
- Dans une grande entreprise, afin de seconder le directeur des services comptables et financiers.
Types d’emplois accessibles
- En cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes : assistant débutant puis confirmé.
- En entreprise : comptable, puis chef comptable
Objectif de la formation
La licence en Transit-Douane de l’EM-Gabon vise à former des agents maîtrisant les techniques douanières, les opérations de transit, de logistique, de transport maritime et surtout capables de conseiller les clients dans leur choix de mise en place des procédures douanières.
Compétences acquises
Le titulaire de cette licence professionnelle de l’EM-GABON est compétent pour traiter de l’ensemble des formalités administratives en douane.
Débouchés
Le diplômé de la licence professionnelle en transit-douane peut travailler dans un service transit ou douane dans les entreprises, principalement celles qui font dans l’import-export, chez un commissionnaire ou un auxiliaire de transport, ou encore dans des structures opérant dans le secteur portuaire. Il occupera des postes tels que :
- Déclarant en douane ;
- Organisateur/coordinateur en douane ;
- Agent de transit douane ;
- Agent Superviseur des opérations de pointage ;
- Agent Superviseur des opérations sur terminaux Spéciaux ;
- Agent Chargé du volet administratif de la Consignation.
MASTERS PROFESSIONNELS
Objectifs de la formation
Le master professionnel ASC a pour objet de mettre sur le marché de l’emploi des professionnels de la fonction Achats (Acheteurs, Approvisionneurs, Responsables Achats, Responsables Approvisionnements, Responsables Achats & Approvisionnements, …) formés, compétents et immédiatement opérationnels, capables de :
- Définir et ou mettre en place une politique et des stratégies Achats puis de les piloter.
- Participer à la définition des besoins (expression fonctionnelle, cahier des charges).
- Gérer et ou mettre en place un panel fournisseurs performant.
- Mener de bout en bout un processus Achats de biens et ou de services.
- Mettre en place et ou piloter la logistique globale de l’entreprise (Supply Chain Management).
Population concernée
- Étudiants titulaires d’une licence Pro ou équivalent
- Acheteurs,
- Approvisionneurs,
- Gestionnaires de stocks,
- Logisticiens,
- Responsables Achats,
- Responsables Approvisionnements
- Responsables Logistiques
Débouchés
Le Master Achats et Supply Chain permet d’accéder aux métiers de :
- Supply Chain Manager,
- Négociateur budget achats,
- Gestionnaire de portefeuilles
- Acheteur
- Consultants…
Présentation
Le Master Administration des Entreprises (MAE) est un master généraliste qui forme des cadres des entreprises. Accessible en formation initiale ou continue, en présentiel ou à distance, le MAE permet d’acquérir une double compétence recherchée par les entreprises dans les domaines de la gestion et du management.
Objectifs de la formation
- Une formation accessible à partir d’un diplôme de Licence/Licence professionnelle (Bac + 3) pour suivre deux années de formation ou à partir d’un diplôme de niveau Bac + 4 pour suivre une année de formation ou d’une validation des acquis professionnels (VAP), en formation initiale ou continue.
- Une formation généraliste en gestion appréhendant les différents domaines du management, incluant un mémoire professionnel.
- Une formation validant l’expérience professionnelle, valorisant le potentiel humain, accroissant les chances de promotion et d’évolution professionnelle.
- Une formation de remise à niveau des capacités managériales pour les cadres en entreprises ou entre deux emplois.
Débouchés
Le MAE permet d’accéder à des postes à responsabilité nécessitant une double compétence ou de former les cadres supérieurs dans les divers métiers de la gestion et du management (Création/Reprise d’activité, Direction, GRH, Marketing, Audit/contrôle, Organisation, Système d’information, etc.).
Présentation
Ce master unique en France des juristes au droit douanier et au droit des transports. Les enseignements sont assurés par des universitaires et des professionnels spécialisés.
Les objectifs de la formation
- Former des étudiants aux questions juridiques que présente la fonction logistique-transport
- Former des étudiants aux questions de fiscalité douanière et de réglementations internationales.
Les compétences acquises
- Maîtriser et assurer juridiquement la totalité de la chaîne de déplacement des marchandises au-delà des frontières.
Débouchés
- Tous les acteurs intervenant dans la chaîne de déplacement des marchandises au-delà des frontières :
- Transporteurs
- Commissionnaires
- Banques et assurances
- Export
- Cabinets d’avocat
- Grande distribution…
Présentation
L’Executive MBA de l’EM Gabon a pour but de prodiguer à des cadres ayant déjà développé une compétence solide dans un domaine particulier (ingénierie, sciences, droit, etc.), une formation de haut niveau en gestion des entreprises leur permettant de mieux comprendre les enjeux internationaux actuels du management et de renforcer leurs capacités opérationnelles. Il s’adresse également à des cadres d’entreprises qui souhaitent monter en puissance au niveau de leur carrière et développer une compétence managériale internationale.
Dans le cadre du renforcement qualitatif des compétences au sein de l’administration publique, elle s’ouvre aussi à des hauts fonctionnaires souhaitant intégrer le profil managérial de l’entreprise au sein de leur administration. Il conjugue le développement des compétences professionnalisées et le renforcement des dimensions humaine et culturelle du participant. Sa mission est donc de former des managers-leaders alliant savoir, savoir-être et savoir-agir à travers une démarche pédagogique adaptée en prise directe avec les réalités de l’entreprise. La formation débouche sur la délivrance d’un diplôme d’Exécutive MBA (de niveau Bac + 5).
Voyage d’étude
Un séjour d’une semaine à l’étranger, offert par l’EM-Gabon, est organisé en partenariat avec le Groupe Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises (ISCAE) du Maroc afin de permettre aux participants de confronter leurs vécus professionnels à des pratiques internationales de management.
Objectifs de la formation
Le master professionnel Audit et Contrôle de Gestion (ACG) vise deux objectifs :
- Amener les apprenants à maîtriser les fondamentaux en finance et comptabilité pour manager les fonctions de contrôle de gestion, d’audit et de conseil dans les cabinets d’expertise comptable et les directions administratives et financières.
- Développer des capacités analytiques pour traiter des missions de conseil dans les entreprises en vue de répondre aux évolutions techniques nécessaires pour manager la performance.
Débouchés
- Contrôleur de gestion,
- Auditeur interne, auditeur externe, auditeur comptable et financier,
- Responsable des investissements,
- Directeur comptable et financier,
- Directeur des risques,
- Auditeur des risques.
Objectifs
Du fait de leur nécessaire évolution politique, économique, financière et organisationnelle, les collectivités locales au Gabon ont plus que jamais besoin de personnels (contractuels et permanents) formés au management, par essence transversal.
La vocation de ce Master professionnel “Management des collectivités locales” est de favoriser une nécessaire transversalité, par les compétences abordées, mais aussi par les emplois potentiels auxquels les diplômés de ce master peuvent prétendre.
Savoir-faire et compétences
Le master Management des Collectivités Locales permet de développer à la fois des compétences générales en gestion et des compétences spécifiques au domaine des collectivités locales :
- la structuration de l’administration territoriale et ses domaines d’application,
- les modes de gestion des services publics locaux.
- la stratégie, la gestion des ressources humaines et le marketing public,
- la comptabilité, le contrôle de gestion et la finance locale,
- leurs techniques et systèmes d’information et de communication.
Objectifs de la formation
Le master professionnel GMP est centré sur le management des métiers liés aux secteurs d’activités maritimes et portuaires.
À l’issu de cette formation, les lauréats seront capables de :
- Connaître les techniques, les outils, les enjeux et les pratiques de management de ces secteurs d’activités, de comprendre les évolutions de l’environnement socioéconomique, juridique et fiscal, ainsi que les attentes de leurs différentes clientèles pour appréhender leurs stratégies et évolutions.) ;
- Maîtriser les outils de management des équipes et de la gestion d’organisation des secteurs d’activités concernés, d’analyser le marché et la concurrence nationale et internationale, d’élaborer une stratégie commerciale et un positionnement stratégique adaptés aux clientèles spécifiques, de concevoir et piloter les approvisionnements et la distribution via les systèmes d’information, et de gérer les budgets ainsi que les risques spécifiques. De même, ils auront acquis les connaissances nécessaires pour développer et gérer l’activité d’un port de plaisance.
Débouchés
Le Master Gestion Maritime et Portuaire permet d’accéder aux métiers de :
- Responsable des approvisionnements.
- Responsable commercial.
- Responsable transport (armateur, agent maritime, commissionnaire de transport).
- Responsable des services des Affaires maritimes de l’État.
- Responsable logistique, responsable d’entrepôt.
- Responsable d’exploitation, Responsable des activités de pêche.
- Directeur de port.
- Responsable d’escale…
Objectifs
Former à et par la gestion de projet donnant accès aux métiers de chef de projet ou d’assistant chef de projets.
Former plus généralement aux métiers de l’encadrement qui intègrent de plus en plus une dimension projets : marketing, GRH, qualité, SI, production, logistique, etc.
Appréhender et mener des projets de changements organisationnels (structure, processus, méthodes de travail, etc.).
Public visé
- Être détenteur d’un diplôme dans le domaine de la gestion (marketing, GRH, SI, qualité, production, etc.) de niveau immédiatement inférieur au niveau d’entrée demandé (par exemple : Bac+4 minimum en gestion pour une entrée en M2).
- Être détenteur d’un diplôme de niveau inférieur hors gestion (sciences de l’ingénieur, Lettres, etc.) sous réserve d’acquis en gestion suffisants (via l’expérience professionnelle et/ou un suivi minimal d’enseignements de gestion dans le parcours initial).
- Justifier – pour une personne en reprise d’études – d’une expérience en management suffisante validée par une procédure VAP.
- Formation continue par la procédure de VAE.
Débouchés
Des postes à responsabilités et des débouchés professionnels dans tous les domaines de gestion :
- Direction opérationnelle : responsable qualité, responsable logistique, directeur des achats, directeur commercial, etc.
- Conseil : en indépendant, en cabinet d’audit, consultant interne, etc.
- Chef de projet
- Contrôleur de gestion, analyste financier, etc.
- Gestion des ressources humaines : Responsable Ressources Humaines, responsable formation, chargé de recrutement, responsable communication.
- Chef de Produit, responsable export, ingénieur d’affaires, chargé de clientèle, etc.
Présentation
Le Master GESIIC (Gestion et Stratégie de l’Investissement immobilier et de la Construction) vise à former des spécialistes aptes à développer et à maîtriser les concepts du management dans l’ensemble de la filière immobilière et construction (finance, droit, marketing).
Ce master accueille des étudiants en formation initiale et des salariés en formation continue.
Débouchés
Employés par des banques, des assurances, des cabinets d’expertises, des cabinets de notaires, etc., les diplômés du Master professionnel « gestion et stratégie de l’investissement immobilier et de la construction » peuvent exercer à des postes comme analyste immobilier, property manager, ou encore, expert immobilier et foncier.
Objectifs de la formation
Apporter une formation intensive et professionnelle aux techniques spécifiques de l’ingénierie financière en formant des spécialistes aptes à :
- Maitriser les techniques financières modernes et les aspects juridiques et fiscaux des opérations financières complexes ;
- Intégrer la dimension globale des problèmes à traiter, et notamment les enjeux stratégiques ;
- Opérer en intégrant l’environnement international.
Ce diplôme apporte une formation d’excellence dans les domaines tels que :
- L’évaluation financière et stratégique des entreprises.
- L’analyse financière approfondie.
- Les relations des entreprises avec les marchés des capitaux.
- La gestion des risques internationaux.
- Le conseil en matière de transmission d’entreprises.
- Les montages financiers, les stratégies de diversification (définition de nouveaux produits financiers en vue de répondre à l’évolution des besoins des clients.
- La gestion financière, comptable et fiscale des groupes.
Débouchés
Dans des Établissements bancaires, des Sociétés de bourse, de grandes entreprises, des sociétés de conseil en gestion de patrimoine, les diplômés du Master Ingefi seront outillés pour occuper les fonctions de :
- Conseiller en Fusion/Acquisition ;
- Gestionnaire de risques financiers ;
- Analyste des produits dérivés ;
- Analyste financier ;
- Ingénieur financier ;
- Économiste de marché ;
- Responsable financement de projet
Objectifs de la formation
Ce master professionnel vise à former des managers sur des compétences opérationnelles transversales (management de projet, gestion des ressources humaines, management de la qualité, marketing/communication, gestion financière, contrôle de gestion, décision publique, intelligence économique), spécifiquement adaptées aux organisations du secteur public (administrations, collectivités locales, agences) et aux secteurs d’activité du management public: santé, social, environnement/développement durable, culture.
Le master MAPUB mobilise dans une approche transversale les sciences sociales – économie, droit, sciences politiques, sociologie, finances publiques, management – pour former les managers capables d’analyser, de définir et de communiquer des solutions créatives et compétentes, de relever des défis :
- De long-terme tels la gouvernance, le développement durable, ou les effets des politiques publiques sur les populations et l’environnement.
- Plus urgents auxquels il faut répondre avec des instruments et compétences inédites: lobbying, conduite du changement, pilotage et gestion de l’information stratégique.
Débouchés
Secteur administration publique et territoires :
- Chargé de communication,
- Attaché à l’information et aux relations avec les publics,
- Attaché au développement économique,
- Contrôleur de gestion,
- Chef de projet en systèmes d’information,
- Attaché territorial,
- Administrateur…
- Possibilité de s’insérer directement dans l’administration publique ou de préparer le concours d’entrée à l’ENA.
Objectifs de la formation
Le Master professionnel Management stratégique des ressources humaines (MSRH) se place dans la ligne directe des choix stratégiques des entreprises en termes de RH :
- Développement personnel des salariés.
- Acquisition de nouvelles compétences.
- Professionnalisation de la fonction RH.
- Ouverture d’esprit et responsabilité dans les pratiques de management.
L’EMBS forme donc des cadres capables de traduire, dans le quotidien, divers principes :
- Être orientés business,
- Être le garant de la responsabilité sociale de l’entreprise,
- Concevoir et mettre en œuvre une politique de GRH viable économiquement et adapté au contexte.
- Organiser et faire évoluer l’ensemble de la fonction RH…
Débouchés
- Chargé de recrutement
- Consultant RH/Chargé d’étude dans les RH
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable de projet chargé de recherche…
Présentation
L’objectif du master Marketing et Communication (MC) est de former des professionnels du marketing disposant :
- – de connaissances techniques solides et actualisées dans les grands domaines du marketing: comportement du consommateur, politique de produit et de marque, communication, distribution, études marketing ;
- – de compétences transversales : esprit d’analyse et de synthèse ;
- – de bonnes capacités de communication orale et écrite.
Savoir-faire et compétences
Les compétences évaluées dans le cadre du master sont les suivantes :
- Élaborer un écrit de synthèse sur une problématique complexe et le présenter de façon convaincante à une instance décisionnelle (externe ou interne à l’organisation).
- Mener une veille concurrentielle, stratégique et réglementaire pour saisir les opportunités et contrer les menaces du marché dans lequel le professionnel évolue.
- Conduire un projet dans son intégralité (de sa conception à sa présentation finale devant le client interne ou externe) en équipe pluridisciplinaire.
- Coordonner et animer une équipe en transversal et/ou en direct et en gérer les compétences.
- Être force de proposition en mobilisant les connaissances théoriques et l’expérience acquises.
- S’exprimer professionnellement à l’écrit et à l’oral en français et en anglais (voire dans une troisième langue).
Contenu de la formation
Le master Marketing et Communication se déroule sur deux années.
Le premier semestre de la première année est commun à l’ensemble des spécialités du master management et porte sur des enseignements généralistes et exigeants en sciences de gestion. À partir du 2ème semestre du M1 et pendant l’année de M2, les enseignements sont plus spécialisés en marketing et communication, tout en veillant à développer la capacité de jugement des étudiants et une polyvalence disciplinaire, compétences indispensables pour comprendre et décrypter le monde dans lequel ils évolueront.
Durant le M2, les étudiants sont amenés à travailler en groupe sur un projet fil rouge : le Challenge “Le projet de l’année”. Ce Challenge s’effectue chaque année en partenariat avec une organisation “marraine de la promotion” qui propose une problématique de travail aux étudiants. Au cours de la formation, les étudiants réalisent également des rapports écrits et des présentations orales dans le cadre des différents modules de cours. Ils se tiennent informés de l’actualité du marketing et la communication (revues de presse, exposés, conférences, mémoires…), développent leur curiosité et leur esprit critique afin d’acquérir une culture générale solide.
Le cursus du M2 fait intervenir des professionnels partenaires à plusieurs niveaux. L’équipe pédagogique, qui comporte 50 % de professionnels, participe aux orientations pédagogiques du master. Par ailleurs, des conférences métiers et des conférences sur les tendances du marketing et de la communication sont organisées. Les professionnels participent également aux jurys de soutenance des projets et du rapport de stage.
Objectifs de la formation
Le master professionnel QHSE a pour objectif de former des cadres spécialisés en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), dotés à la fois de compétences techniques et de qualités managériales. Au sortir de cette formation, le diplômé sera capable de mettre en place, piloter et veiller à l’amélioration continue des systèmes de management QHSE au sein d’une entreprise, d’un service ou d’une activité, ainsi que le déploiement d’un Système de Management Intégré (SMI).
Débouchés
Dans des secteurs d’activité très variés tels que les industries de production, les sociétés de service et les entreprises éco-industrielles, les bureaux d’études, les sociétés de conseils, les institutions publiques, le diplômé de master QHSE pourra assurer les missions suivantes :
- Management QHSE (management des systèmes QHSE),
- Management de process, management de projets,
- Management du développement,
- Management de la performance,
- Management de l’innovation,
- Eco-manager,
- Risk manager,
- Coordinateur développement durable,
- Coordinateur RSE,
- Responsable de ligne de production industrielle,
- Directeur ou consultant qualité,
- Directeur environnement…