EM-GABON UNIVERSITÉ
Quand formation rime avec emploi !
MANAGEMENT STRATÉGIQUE
DES RESSOURCES HUMAINES
Objectifs de la formation  
 
Le Master professionnel Management stratégique des ressources humaines (MSRH) se place dans la ligne directe des choix stratégiques des entreprises en termes de RH :  
 
- Développement personnel des salariés.  
- Acquisition de nouvelles compétences.  
- Professionnalisation de la fonction RH.  
- Ouverture d’esprit et responsabilité dans les pratiques de management.  
 
L’EM-Gabon forme donc des cadres de la fonction capables de traduire, dans le quotidien, divers principes:  
 
- Etre orientés business,  
- Etre le garant de la responsabilité sociale de l’entreprise,  
- Concevoir et mettre en oeuvre une politique de GRH viable économiquement et adapté au contexte.  
- Organiser et faire évoluer l’ensemble de la fonction RH…  
 
Débouchés  
 
- Chargé de recrutement  
- Consultant RH/Chargé d’étude dans les RH  
- Directeur des Ressources Humaines  
- Responsable de projet chargé de recherche…  
 
Contenu de la formation  
 
La formation s’articule autour des grands axes suivants :  
 
*Culture, gestion, structure d’entreprise  
 
- Culture d’entreprise et identité;  
- Structures organisationnelles et organisation du travail.  
 
*Communication et gestion des connaissances  
 
- Communication interne;  
- Ergonomie, santé et conditions de travail.  
 
*Méthodes et techniques de gestion  
 
- Diagnostic organisationnel;  
- Structures et aménagement des politiques RH;  
- Management stratégique des RH.  
 
*Management de la carrière  
 
- Recrutement-Intégration-Fidélisation;  
- Politique et Ingénierie de la Formation.  
 
*Environnement juridique et social de la GRH  
 
- Droit du travail;  
- Droit de la sécurité sociale.  
 
*Approche transversale du management des ressources humaines  
 
- Psychosociologie des organisations;  
- Comptabilité et Contrôle sociale des RH;  
- Progiciels de GRH.  
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