EM-GABON UNIVERSITÉ
Quand formation rime avec emploi !
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
Objectifs de la formation 
 
La licence professionnelle Management des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources humaines et gestion de projets. Le management des organisations est une démarche à la fois globale et spécifique au sein de l’entreprise. En pratique, c’est la mise en synergie des compétences, des situations, de l’environnement et des technologies, en vue d’atteindre les objectifs concurrentiels par l’innovation dans un contexte de mondialisation des marchés. Il s’agit par conséquent de former des cadres moyens capables de faire la synthèse entre plusieurs fonctions de l’organisation, de gérer les ressources humaines, de piloter un projet et de développer une culture d’intelligence économique au sein de l’entreprise.  
 
Débouchés professionnels  
 
Ils s’articulent autour des métiers de la gestion de projet et des ressources humaines.  
 
Métiers  
 
- Chef de projet, Chargé(e) de mission, Chef de projet événementiel;  

- Assistant(e) direction de projet;  

- Assistant(e) de service formation, Chef de projet en formation;  

- Chargé(e) de recrutement;  

- Chargé(e) d’insertion;  

- Assistant(e) RH spécialisé(e) dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC);  

- Assistant(e) de direction;  

- Chef d’entreprise, Responsable de magasin, Responsable de rayon Grande distribution, Gestionnaire de centre de profit;  

- Responsable de communication ou de veille, en intelligence économique.  
 
Contenu de la formation  
 
La formation s’articule autour des grands axes suivants:  
 
Eléments de management  
 
- Management stratégique de l’information;  
- Introduction au management stratégique de l’entreprise;  
- Intelligence économique;  
- Appréhension de l’environnement économique et du marché de l’emploi;  
- Systèmes d’information.  
 
Communication d’entreprise  
 
- Anglais;  
- Communication interne;  
- Communication externe (marketing);  
- TIC. 
 
Gestion des Ressources Humaines  
 
- Recrutement, évaluation, formation;  
- GPEC;  
- Conditions de travail et relations sociales;  
- Administration du personnel et pratique de la paie.  
 
Conduite de projets  
 
- Méthodologie de la conduite de projet;  
- Outils de conduite de projet;  
- Dynamique des relations interpersonnelles;  
- Gestion financière de projet.
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